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拓斯达“机器换人”走进珠江西岸 一机顶36人

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2014-11-22   来源:www.gmold.info   浏览:352    放大字体  缩小字体
  金模工控网讯:通过生产线改造,原来36人的工作量,如今1个人可以完成,这是广东拓斯达科技股份有限公司在珠江西岸五金重镇中山市一家五金企业的实施案例。日前,中山市人大组织居住在中山的省人大代表调研中山市产业转型情况,金模网记者蓝炎了解到,实施“机器换人”工程以来,中山全市规模以上工业从业人员累计减少近16.3万人,全员劳动生产率提高约20%。

  工业技改投资增七成

  中山市小榄镇以五金家电闻名,在中山市和小榄镇政府的鼓励引导下,五金锁具公司改造了两条锁心自动生产线,以前一条线要18个工人操作,如今两条生产线只需1个工人,相当于1个工人代替过去36个人。从手工设备升级为自动设备后,企业产能提升很快,普通一线员工比过去减少了300多人。

  据悉,中山市实施“机器换人”工程3年来,全市规上工业从业人员累计减少近16.3万人,全员劳动生产率提高约20%。今年前三季度,中山工业技改投资增长74.2%,增幅居珠三角第三位。中山市提出,要巩固与发展今年前三季度技改投入大幅增长的良好势头,确保到2017年,全市工业技术改造投资年增速高于全省25%一倍即50%的目标,规上企业累计开展技术改造达80%以上。

  各专业镇产业升级加快

  大涌镇从去年年底开启全市专业镇转型升级试点工作,该镇提出了创新发展驱动转型、环境整治倒逼转型、资源约束推动转型、人才领军带动转型、淘汰落后促动转型、兼并重组拉动转型的“一揽子”方案,转型升级成效逐渐显现。今年前三季度,该镇生产总值同比增长13.9%,居全市第一。该镇党委书记黄红全表示,该镇正大力推进六大重点项目,投产后每年将带来200亿元的产值,相当于再造两个大涌。

  11月15日,国际模协秘书长罗百辉在古镇调研时了解到,每5个人就有1个从事灯饰业,通过成立生产力促进中心,搭建古镇灯饰产业转型升级公共服务平台,为古镇乃至珠三角地区灯饰行业内中小企业提供知识产权保护和推广、研发设计、科技创新、检测认证等一站式服务,协助提高中小企业的技术创新能力和市场竞争能力。

  今年,中山市涌现一些外源型的新型专业镇及其雏形火炬区去年成功摘得健康产业“省级技术创新专业镇”牌子,去年该基地完成工业总产值286亿元,同比增长18.8%,完成税收5亿元,增长24.6%。神湾镇主攻游艇、旅游两大产业集聚,其中粤澳游艇自由行预计于明年上半年开通,成为全市第17个专业镇。

  拓斯达自动化生产线一年就回本

  由于欧美等发达地区制造业自动化生产线改造、升级进程较早,整体自动化程度较高,而以亚洲为代表的发展中地区近年来产业结构调整与优化升级不断推进,装备智能化投资力度不断加强,在很大程度上刺激了该等区域自动化生产线产品的需求。据统计,目前亚洲已经超越欧美成为全球最大的自动化生产线需求市场,2012年亚洲地区自动化生产线市场规模为484亿美元,占全球产量的37.3%;北美市场占比为24.2%;西欧市场占比为21.3%。

  采用自动化生产线进行生产的产品应有足够大的产量;产品设计和工艺应先进、稳定、可靠,并在较长时间内保持基本不变。在大批、大量生产中采用自动线能提高劳动生产率,稳定和提高产品质量,改善劳动条件,缩减生产占地面积,降低生产成本,缩短生产周期,保证生产均衡性,有显著的经济效益。

  说起自动化产线,我们首先想到了是世界上最大的OEM制造商,富士康集团,他有着世界上最先进的制造工业,最先进的管理理念,可以说拥有世界上是先进的自动化生产线。

  据了解在2013年武汉富士康自动产线招标会,拓斯达凭借着强大的实力,最贴心的方案,在招标会上脱颖而出,成功拿下了该项目,项目总额350万。据拓斯达马来西亚籍自动化总工程师李总介绍,之所以能拿下这个项目,全凭最成功的方案。李总介绍说:之前该产线一共48个人,白班晚班加起来96个人。如一个人平均按4000块工资计算,那一个月工资就384000元,一年下来工资是4608000元,我们所做的自动化成交价在350万元,即不用一年可以收回成本。

  如果我们再按所省人工来计算,这条产线改进之后我们从原来的一条产线48个人,到改造只后只需7个人,两班倒从原来的96个人减到只需14个人,从工资方面来说就节省了3936000元,还不到买这套设备的钱,重要的是机器不用休息,产能成倍的提高,所以说这套设备值不值,显而易见可以看出,第一,单从人工成本上来说不用一年可以回本,第二,省心,不用再管理工人,第三、提速提产,机器24小时不间断生产。单从这三方面来说这套设备远远超过市场价。
 
 
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