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机器换人送补贴 工业自动化解决招工难

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2014-11-14   来源:www.gmold.info   浏览:811    放大字体  缩小字体
       金模网讯 步入11月,明年即将毕业的大学生开始为找工忙碌起来。东莞企业用工市场如何呢?据了解,如今,东莞企业已经从“季节性缺工”逐步演变成“常年性缺工”。企业人力资源部门负责人一致反映,员工流动大已成为企业缺工的主要成因。

  不过,中国工厂们现在正在接触一些新角色——以工业机器人领衔的自动化设备。招募后者的“薪酬”建立在类似的公式之上:引入机器人(自动化设备)的价钱,相当于可代替工人的月薪乘以12,再乘以1.5到5倍左右。

  一旦成交,工人立免。譬如,在珠三角发达的冲压行业里,工人的月薪大约为4000元,于是,用机器换人的价格约在5万到25万之间。这种数字,已成为工厂们减少工人的最基本投入。

  这种投入曾被中国工厂们视为先锋实验,现在开始于制造业界流行。去年开始,地方政府更成为了这种人机交易的推手。去年5月,浙江已把“机器换人”列为产业政策,之后广东的东莞和顺德等地立马跟进,为机器代替工人的工厂提供补贴;在全国各地,机器人产业园更是遍地开花。

  “整条工业机器人产业链可分为上游零部件制造、中游整机制造和下游系统集成三个环节。由于上游环节受到技术制约,国内厂商目前在整机制造和系统集成两个环节更加活跃。”机器人产业研究专家罗百辉表示,目前,由于关键零部件仍大量依赖进口,我国工业机器人的整体成本偏高。在这种情况下,就需要依靠规模化量产来降低生产成本,而系统集成则是一条打开市场的便利之道。

  “通过系统集成,公司可以与客户建立直接的销售渠道,对产品的销售具有促进作用。另一方面,对客户需求有了深入了解以后,反过来可以向上游推动机器人的研发和制造。”中国制造业自动化整体解决方案商广东拓斯达董事长吴丰礼表示,公司提供的整体解决方案已涵盖汽车制造、食品饮料、家电、家具、五金铸造等多个领域。

  现在,广义的工业机器人就是能够实现自动化控制、可重复编程的多功能机械手,并具有三个或三个以上可自由编程的运动轴,看上去就是人的上肢的简化组合。

  实际上,中国工厂们最早的机器换人的动力,在于工人工伤的风险日益增加。那些重复性高而且环境恶劣的工位,譬如喷油、抛光等等,都是机器人率先进入的地方。
 
 
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